尊敬的全体员工：
为进一步规范公司管理秩序，维护良好的工作环境和纪律氛围，根据公司规章制度的相关规定，现对近期发生的违反公司纪律的行为进行通报并作出相应处理决定。
经调查核实，以下员工存在严重违反公司规章制度的行为，具体情况如下：
一、案例描述
员工XXX（具体姓名）在工作中多次出现迟到早退现象，并且在重要项目中未能按时完成任务，导致团队整体进度受到影响。此外，该员工还存在利用工作时间处理私人事务的情况，对公司资源造成了不必要的浪费。
二、处理决定
鉴于上述行为已构成对公司管理制度的严重破坏，为警示其他员工，避免类似事件再次发生，经公司管理层研究决定，给予该员工以下处分：
1. 口头警告一次；
2. 扣除当月绩效奖金50%；
3. 在全公司范围内通报批评。
希望全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，共同营造和谐高效的工作环境。如有类似情况发生，公司将采取更加严厉的措施予以惩处。
特此通告。
XXX有限公司
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
以上内容旨在通过具体的例子展示如何正确传达公司纪律要求及处理方式，同时提醒所有员工注意自身行为的重要性。希望每位同事都能从中吸取教训，共同推动公司健康发展。
