为深入贯彻落实创新驱动发展战略，充分发挥劳模在技术创新和团队建设中的示范引领作用，进一步规范劳模创新工作室的创建与管理工作，特制定本意见。

一、指导思想

以科学发展观为指导，围绕全省经济社会发展大局，坚持服务企业、服务职工的原则，通过创建劳模创新工作室，搭建职工创新平台，激发职工创新活力，推动技术进步和产业升级。

二、基本原则

1. 服务大局：围绕中心工作，服务企业发展战略，解决生产中的实际问题。

2. 注重实效：强调创新成果的实际应用价值，确保创新活动取得成效。

3. 以人为本：尊重职工主体地位，调动广大职工的积极性、主动性和创造性。

4. 持续改进：不断完善工作机制，提升工作室运行效率和服务水平。

三、创建标准

1. 组织保障：工作室应有明确的负责人，并配备必要的工作人员和技术支持人员。

2. 场地设施：具备开展创新活动所需的办公场所和实验设备。

3. 制度建设：建立完善的工作室管理制度，包括日常管理、项目管理、成果管理等。

4. 活动开展：定期举办各类技术创新活动，如技术交流会、技能培训等。

5. 成果产出：每年需有一定数量的技术革新或发明创造成果。

四、考核评估

1. 年度考核：对各工作室进行年度考核，重点检查其工作计划完成情况及创新成果。

2. 动态调整：根据考核结果，对表现优秀的工作室给予表彰奖励，对不符合要求的工作室提出整改意见。

3. 长效机制：建立健全长效管理机制，确保工作室长期健康发展。

五、保障措施

1. 政策支持：各级工会组织要积极争取地方政府和企业的支持，为工作室提供必要的资金、物资保障。

2. 宣传推广：加大对优秀工作室及其成员事迹的宣传力度，营造良好的社会氛围。

3. 培训交流：定期组织工作室之间的经验交流活动，促进资源共享和技术进步。

六、附则

本意见自发布之日起施行，由省总工会负责解释。各地可根据实际情况制定具体实施细则。

通过以上措施，我们期望能够有效推进全省劳模创新工作室创建工作规范化、制度化，为实现江苏经济社会高质量发展作出更大贡献。