为了保障加油站员工的职业健康安全，提高工作效率和质量，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本职业卫生健康管理制度。

一、总则

1. 目的：通过建立健全的职业卫生健康管理体系，预防和减少职业病危害，保护员工的身体健康。

2. 适用范围：适用于公司所有加油站及其从业人员。

3. 基本原则：以人为本、预防为主、防治结合、综合治理。

二、组织与职责

1. 管理层责任：

- 负责制定和完善职业卫生健康管理制度。

- 定期召开会议，研究解决存在的问题。

- 组织开展职业卫生培训和应急演练活动。

2. 员工职责：

- 遵守各项规章制度，正确使用个人防护用品。

- 及时报告工作中发现的安全隐患或异常情况。

- 积极参加职业卫生知识培训，增强自我保护意识。

三、工作环境管理

1. 空气质量控制：定期检测加油区域内空气中的有害物质浓度，并采取措施降低污染水平。

2. 噪音控制：合理安排工作时间，避免长时间暴露于高分贝环境中。

3. 照明设施维护：确保作业场所光线充足，防止因光线不足造成操作失误。

四、个人防护装备配备与使用

1. 根据不同岗位需求提供相应种类和数量的个人防护用品（如防毒面具、手套等）。

2. 员工必须按照规定佩戴好个人防护用品后才能进入工作岗位。

3. 对于已经损坏或者失效的防护用品应及时更换，不得继续使用。

五、健康检查与档案建立

1. 新入职人员需接受岗前体检，合格者方可录用。

2. 在职员工每年至少进行一次全面健康检查，并将结果记录存档。

3. 发现患有职业禁忌症或其他不适合从事当前工作的疾病时，应调离原岗位并妥善安置。

六、教育培训

1. 每季度组织一次集中性的职业卫生知识讲座，普及相关法律法规及基本常识。

2. 针对特殊工种（如油罐清洗工），还需额外增加专项技能培训课程。

3. 强调紧急情况下如何自救互救以及逃生路线熟悉程度的重要性。

七、事故处理与改进

1. 当发生职业伤害事件时，第一时间启动应急预案，救治伤员同时调查原因。

2. 分析事故背后深层次的原因，总结经验教训，修订完善现有制度。

3. 定期回顾过往案例，形成案例库供后续参考学习。

八、监督考核机制

1. 成立专门的职业卫生监督小组，负责日常巡查工作。

2. 将职业健康管理纳入绩效考核体系当中，与奖金挂钩。

3. 鼓励全体员工积极参与监督举报不良行为，共同营造良好的工作氛围。

通过上述一系列措施的有效实施，相信能够大大改善加油站整体的职业卫生状况，为每一位劳动者创造一个更加安全舒适的工作环境！