【劳务派遣的税率是多少】劳务派遣作为一种常见的用工形式，涉及多个税种，包括增值税、企业所得税和个人所得税等。不同税种适用的税率有所不同，且根据企业类型和业务模式的不同，实际执行中可能存在差异。以下是对劳务派遣相关税率的总结。
一、主要税种及税率
| 税种 | 税率/征收方式 | 说明 |
| 增值税 | 一般纳税人：9% 或 6%（视服务类型） | 劳务派遣属于现代服务业，一般纳税人适用6%或9%的税率，具体根据服务内容而定。 |
| 小规模纳税人 | 3%（2023年优惠政策） | 小规模纳税人适用3%的征收率，但需注意是否有阶段性减免政策。 |
| 企业所得税 | 25%（一般企业） | 企业利润按25%缴纳企业所得税，小微企业可享受优惠税率。 |
| 个人所得税 | 3%-45%（累进税率） | 劳务派遣员工工资薪金按月预扣预缴，年终汇算清缴。 |
| 增值税附加 | 12%（城建税+教育费附加+地方教育附加） | 根据所在地区不同，附加税费比例略有差异。 |
二、其他注意事项
1. 劳务派遣与人力资源外包的区别
劳务派遣是指用人单位将部分岗位交由第三方公司进行人员管理，而人力资源外包则更偏向于提供人事管理、社保代缴等服务。两者在税务处理上可能有所不同。
2. 发票开具要求
劳务派遣公司应按照规定开具增值税专用发票或普通发票，确保合规经营。
3. 税收优惠政策
部分地区对小微企业、高新技术企业等有税收减免政策，建议及时了解当地政策。
三、总结
劳务派遣涉及多种税种，其中增值税是核心税种，税率根据企业性质和服务类型有所差异。同时，企业还需关注企业所得税、个人所得税以及附加税费等。在实际操作中，建议咨询专业财税人员，确保合规纳税。
如需进一步了解某类税种的具体计算方式或优惠政策，可结合企业实际情况进行详细分析。
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