【国企关心下一代工作总结】为深入贯彻落实党和国家关于关心下一代工作的决策部署，充分发挥国有企业在青少年成长中的积极作用，我单位高度重视关心下一代工作，结合企业实际，围绕思想引导、教育帮扶、心理健康、文化传承等方面开展了系列工作。现将2024年度关心下一代工作总结如下：

一、主要工作内容

1. 加强组织领导，健全工作机制

成立了由分管领导牵头的关心下一代工作领导小组，明确职责分工，定期召开专题会议，研究部署相关工作，确保各项任务落实到位。

2. 开展思想道德教育活动

组织开展了“红色基因传承”主题教育活动，邀请老党员、先进模范走进校园，讲述革命故事和奋斗历程，增强青少年的历史使命感和社会责任感。

3. 推进助学帮困行动

针对困难家庭子女，实施“一对一”帮扶计划，提供学习资料、生活补助和心理辅导，帮助他们顺利完成学业。

4. 加强青少年心理健康服务

联合专业心理咨询机构，开展心理健康讲座和个案咨询，提升青少年的心理调适能力和抗压能力。

5. 丰富青少年文化生活

组织开展了“科技进校园”“传统文化体验”等系列活动，激发青少年的兴趣爱好，拓宽视野，促进全面发展。

6. 强化家校社协同育人机制

与学校、社区建立联动机制，形成合力，共同关注青少年的成长环境和行为习惯。

二、工作成效总结

三、存在问题与改进方向

尽管我们在关心下一代工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题，如：部分活动覆盖面不够广、个别青年思想引导力度不足、资源投入仍需加大等。

下一步，我们将从以下几个方面进行改进：

1. 扩大宣传覆盖面，利用新媒体平台提高社会关注度；

2. 深化家校社联动机制，推动形成更有效的协同育人模式；

3. 加强专业队伍建设，提升工作人员的业务能力和服务水平；

4. 优化资源配置，争取更多资金和政策支持，保障工作持续深入开展。

四、结语

关心下一代是一项长期而系统的工程，关系到国家的未来和民族的希望。我单位将继续秉持“服务青少年、关爱下一代”的宗旨，不断探索新思路、新方法，努力为青少年健康成长营造良好的环境，为建设社会主义现代化强国贡献国企力量。

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