【工会经费的计提怎么计提以及分录】工会经费是企业按照国家规定，从职工工资中按一定比例提取并用于工会活动的资金。正确计提和核算工会经费，有助于规范企业财务管理，保障职工权益。本文将对工会经费的计提方式、会计处理方法进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、工会经费的计提方式
工会经费的计提主要依据《中华人民共和国工会法》及相关财务制度，通常按职工工资总额的一定比例提取。具体如下：
- 计提比例：一般为职工工资总额的2%（部分地区或行业可能有不同规定，需以当地政策为准）。
- 计提基数：以企业实际发放的职工工资总额为计算基础，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
- 计提时间：一般按月计提，计入当期成本费用。
二、工会经费的会计处理
工会经费在企业账务中属于“管理费用”或“职工福利费”类科目，根据企业会计准则进行核算。
（1）计提时的会计分录：
| 科目名称 | 借方金额 | 贷方金额 | |
| 管理费用/职工福利费 | X元 | 工会经费 | X元 |
说明：
- “管理费用”或“职工福利费”科目根据企业实际情况选择；
- “工会经费”为贷方科目，表示企业已计提但尚未支付的工会经费。
（2）实际拨付工会经费时的会计分录：
| 科目名称 | 借方金额 | 贷方金额 | |
| 工会经费 | X元 | 银行存款 | X元 |
说明：
- 当企业将工会经费实际拨付给工会组织时，需冲减“工会经费”科目，并减少银行存款。
三、注意事项
1. 政策依据：工会经费的计提比例和使用范围应以当地工会和财政部门的规定为准。
2. 专款专用：工会经费应专款专用，不得挪作他用。
3. 税务处理：工会经费在税前扣除方面有一定的限制，需符合税法相关规定。
4. 审计要求：企业在年度审计中需提供工会经费的计提和使用明细，确保合规性。
四、总结
| 内容 | 说明 |
| 计提依据 | 职工工资总额的2% |
| 计提时间 | 按月计提 |
| 计入科目 | 管理费用/职工福利费 |
| 实际拨付 | 银行存款减少，工会经费减少 |
| 注意事项 | 政策依据、专款专用、税务处理、审计要求 |
通过以上内容可以看出，工会经费的计提与核算虽然看似简单，但在实际操作中仍需结合企业实际情况和相关政策进行准确处理，以确保财务数据的真实性和合法性。
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