【、简述行政领导责任的主要内容。】在现代行政管理体系中，行政领导作为组织运行的核心力量，承担着重要的职责与使命。所谓行政领导责任，是指行政领导者在其职权范围内，对所辖部门、单位或具体事务所应履行的职责和义务。这种责任不仅体现在工作执行上，更涉及决策、管理、监督以及对公共利益的维护等方面。

首先，行政领导责任包括决策责任。作为组织的决策者，领导者需要根据国家法律法规、政策导向和实际情况，制定科学合理的决策方案。这些决策直接影响到组织的发展方向和工作效率，因此领导者必须具备良好的判断力和责任感，确保决策的合法性、合理性和可行性。

其次，行政领导责任涵盖管理责任。领导者需对所属部门的工作进行统筹安排，合理配置资源，提升整体运作效率。同时，要加强对下属人员的指导与监督，确保各项工作有序开展，并在出现偏差时及时纠正，防止问题扩大化。

再次，行政领导责任还包括监督责任。领导者有义务对本单位或部门的各项工作进行监督检查，确保各项政策和制度得到有效落实。通过建立完善的监督机制，能够有效防范腐败现象的发生，保障行政工作的公正性和透明度。

此外，行政领导责任还包含对公共利益的责任。行政领导者在行使权力的过程中，必须以服务公众、促进社会公平正义为目标，避免滥用职权或以权谋私。他们应关注民生问题，推动社会和谐发展，切实履行“为人民服务”的宗旨。

最后，行政领导责任也包括对自身行为的自律责任。领导者应当严于律己，遵守法律法规和职业道德规范，树立良好的形象，增强公信力。只有具备高度的责任感和道德操守，才能赢得群众的信任和支持。

综上所述，行政领导责任是多方面的，既包括对组织内部的管理与监督，也涉及对外部社会的服务与贡献。只有全面履行这些责任，才能推动行政工作的健康发展，实现治理效能的最大化。