【江西外语外贸职业学院教师教学质量考核办法-20210330212237】为全面提升教学质量和育人水平，进一步规范教师教学行为，健全教师评价机制，推动学校教育教学工作的科学化、制度化和规范化发展，江西外语外贸职业学院结合实际情况，制定了《教师教学质量考核办法》。该办法自发布之日起实施，旨在全面、客观、公正地评估教师的教学能力与工作成效，激励教师不断改进教学方法，提升教学效果。

本考核办法适用于我校所有承担教学任务的专兼职教师，涵盖课堂教学、实践教学、课程建设、学生反馈等多个方面。通过建立多维度、多层次的评价体系，确保考核结果真实反映教师的实际教学水平，为教师的专业发展和职称晋升提供重要依据。

在具体实施过程中，考核内容主要包括以下几个方面：

一、教学态度与师德师风

教师应具备良好的职业道德和敬业精神，认真履行教学职责，遵守学校的各项规章制度，关心学生的成长与发展，注重言传身教，树立良好的教师形象。

二、课堂教学质量

通过听课评课、教学检查、学生评教等方式，对教师的课堂组织、教学内容、教学方法、教学效果等进行综合评估，确保教学过程规范有序，教学目标有效达成。

三、教学成果与创新

鼓励教师在教学中积极探索教学改革，注重教学内容的更新与优化，积极申报教学项目、参与课程建设，推动教学资源的整合与共享，提升整体教学质量。

四、学生反馈与满意度

通过学生问卷调查、座谈会等形式，收集学生对教师教学工作的意见和建议，作为考核的重要参考依据，增强师生之间的沟通与互动。

五、教学管理与配合

教师需积极配合学校及院系的教学安排，按时完成教学任务，积极参与教研活动，主动承担教学督导、考试命题、试卷批改等各项工作，形成良好的教学氛围。

本办法的实施将由学校教务处牵头，联合各二级学院共同开展，确保考核工作的公平、公正与透明。同时，学校还将定期组织培训与交流活动，帮助教师不断提升自身的教学能力和综合素质。

总之，《江西外语外贸职业学院教师教学质量考核办法》的出台，不仅是对教师教学工作的有力监督，更是对教师专业发展的积极推动。通过科学合理的考核机制，学校将进一步营造尊师重教的良好环境，促进教学质量的持续提升，为培养高素质技术技能人才提供坚实保障。