【公司员工通报批评范文】为进一步加强公司内部管理，严肃工作纪律，树立良好的工作作风，现对近期在工作中存在严重失职行为的员工进行通报批评，以起到警示和教育的作用。
经查，员工XXX（部门：XXX；岗位：XXX）在2025年X月X日的工作过程中，未能履行其岗位职责，存在以下问题：
1. 工作态度不端正：在接到重要工作任务后，未及时响应，多次推诿拖延，导致项目进度严重滞后，影响了整体工作安排；
2. 违反公司规章制度：未经批准擅自离岗，且未向主管领导请假，造成部门工作秩序混乱；
3. 缺乏团队协作精神：在与其他同事配合过程中，态度消极，拒绝协助，影响了团队整体效率。
该员工的行为已严重违反了《公司员工手册》中关于工作纪律、岗位职责及团队协作的相关规定，给公司正常的运营秩序带来了不良影响。为维护公司制度的严肃性，经公司管理层研究决定，对该员工予以通报批评，并视情节轻重给予相应的处理措施。
希望全体员工以此为戒，引以为鉴，严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，增强责任意识和集体荣誉感，共同营造积极向上、团结协作的工作氛围。
特此通报。
XX公司行政部
2025年X月X日
