【ldquo（四风及rdquo及问题新形式新动向及治理对策）】在全面从严治党的大背景下，“四风”问题虽已得到一定遏制，但其表现形式却在不断演变，呈现出新的特点和动向。一些党员干部在思想上仍存在侥幸心理，对作风建设的长期性、复杂性认识不足，导致“四风”问题以更隐蔽、更灵活的方式存在，给党风廉政建设和反腐败斗争带来新的挑战。

当前，“四风”问题的新形式主要体现在以下几个方面：

一是形式主义有所抬头。部分干部在工作中追求表面文章，热衷于搞“材料政绩”，重痕迹轻实效，把精力放在撰写汇报材料、制作展板、迎接检查上，而忽视了实际工作成效。这种现象在基层尤为突出，影响了政策落实的效果。

二是官僚主义依然存在。个别干部脱离群众，缺乏服务意识，对群众反映的问题不闻不问，推诿扯皮，甚至出现“门难进、脸难看、事难办”的现象，严重损害了党和政府的形象。

三是享乐主义和奢靡之风仍有市场。尽管中央三令五申禁止公款吃喝、公车私用等行为，但在一些地方和部门，仍然存在隐形变异的“四风”问题。例如，通过私人会所、高档娱乐场所等方式变相违规接待，或以“学习考察”“会议培训”等名义进行变相旅游，这些行为披着“合理”的外衣，更具隐蔽性和迷惑性。

四是“微腐败”问题不容忽视。一些基层干部利用职务便利，在扶贫、低保、征地补偿等领域“雁过拔毛”，侵害群众利益，虽然金额不大，但危害极大，严重破坏了党群干群关系。

面对“四风”问题的新变化，必须坚持问题导向，强化制度约束，推动作风建设常态化、长效化。

首先，要持续加强思想教育，筑牢党员干部的思想防线。通过开展经常性的警示教育、廉政谈话、专题学习等方式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，使其从思想上真正认识到“四风”问题的危害，主动抵制不良风气。

其次，要完善监督机制，构建多层次、立体化的监督体系。既要发挥纪检监察机关的主责主业作用，也要调动群众监督、舆论监督和社会监督的力量，形成监督合力，让“四风”问题无处遁形。

再次，要强化问责力度，对“四风”问题实行“零容忍”。对于顶风违纪的行为，要依法依规严肃处理，绝不姑息迁就，通过典型案例的通报曝光，形成强大震慑效应。

最后，要注重源头治理，推动制度建设与作风建设深度融合。结合实际情况，进一步细化规章制度，堵塞管理漏洞，从源头上防止“四风”问题反弹回潮。

总之，“四风”问题不是一朝一夕就能根除的，它需要我们在实践中不断探索、不断创新治理方式。只有坚持常抓不懈、久久为功，才能真正实现作风建设的全面深化，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。