【简单的就业合同范本】在现代职场中，劳动合同是保障劳动者与用人单位双方权益的重要法律文件。一份简单但内容完整的就业合同，不仅有助于明确双方的权利与义务，还能有效预防未来可能出现的纠纷。以下是一份“简单的就业合同范本”，供参考使用。
就业合同
甲方（用人单位）：____________________
单位地址：________________________________
法定代表人/负责人：______________________
乙方（劳动者）：_________________________
身份证号：________________________________
联系电话：________________________________
鉴于乙方愿意在甲方处从事相关工作，甲方也同意聘用乙方为员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守如下条款：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。如需续签，应在合同到期前____日内书面协商一致并签署新的合同。
二、工作岗位与职责
1. 乙方在甲方处担任__________职位，具体工作内容及职责由甲方根据实际需要安排。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方每日工作时间为____小时，具体上下班时间由甲方统一安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休息休假权利，具体按国家及甲方相关规定执行。
四、劳动报酬
1. 甲方每月支付乙方工资人民币____元（大写：____），于每月____日前发放。
2. 工资支付方式为银行转账/现金发放，乙方应提供合法有效的收款账户信息。
五、社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体以当地政策为准。
六、保密与竞业限制
1. 乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密及其它机密信息。
2. 双方可另行签订《保密协议》或《竞业限制协议》，作为本合同的补充条款。
七、合同解除与终止
1. 本合同在双方协商一致的情况下可以解除。
2. 一方因违反合同约定或严重失职，另一方可提前通知解除合同。
3. 合同到期自动终止，不再续签时，双方应办理相关交接手续。
八、其他条款
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
代表签字：_________________________
日期：____年____月____日
乙方签字：_________________________
日期：____年____月____日
说明：
以上为一份较为基础的就业合同模板，具体内容可根据实际情况进行调整。建议在正式签署前，由专业法律人士审核，确保符合当地法律法规要求。
