【乡镇保洁员管理制度】为加强乡镇环境卫生管理，提升乡村整体面貌，保障居民生活环境的整洁与舒适，结合本地区实际情况，制定本乡镇保洁员管理制度。该制度旨在规范保洁员的工作行为，明确岗位职责，提高工作效率，确保各项环卫工作有序开展。

一、适用范围

本制度适用于本乡镇范围内从事道路清扫、垃圾收集、公共区域清洁等工作的保洁人员。

二、岗位职责

1. 按照规定时间进行日常清扫工作，保持责任区域内的干净整洁。

2. 负责垃圾的分类收集与及时清运，确保垃圾不堆积、不溢出。

3. 定期清理公共厕所、垃圾桶周边及绿化带等重点区域。

4. 配合相关部门开展环境整治活动，积极参与卫生宣传和教育工作。

5. 发现环境卫生问题应及时上报，并协助处理。

三、工作时间与考勤

1. 保洁员实行定时定点工作制，具体作息时间由各村（社区）根据实际情况安排。

2. 实行签到签退制度，确保工作落实到位。

3. 因特殊情况需请假的，须提前向负责人申请并办理相关手续。

四、工作要求

1. 保洁员应着统一服装，佩戴工作标识，做到文明作业。

2. 工作期间不得擅自离岗或从事与工作无关的事情。

3. 保持良好的职业素养，尊重村民，积极沟通协调，营造和谐氛围。

4. 注意自身安全，特别是在雨雪天气或复杂地形中作业时，应做好防护措施。

五、考核与奖惩

1. 建立定期考核机制，对保洁员的工作质量、出勤情况、群众满意度等方面进行综合评价。

2. 对表现突出、成绩显著的保洁员给予表彰和奖励；对工作不力、屡次违反规定的人员，视情节轻重予以警告、扣发工资或辞退处理。

六、培训与管理

1. 定期组织保洁员参加业务培训，提升其专业技能和服务意识。

2. 加强对保洁员的思想教育，增强其责任感和使命感，树立良好的职业形象。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由乡镇环卫管理部门负责解释和修订。

2. 各村（社区）可根据本制度结合本地实际，制定实施细则。

通过实施本制度，将进一步推动乡镇环境卫生工作的规范化、制度化建设，为创建美丽宜居乡村奠定坚实基础。