【最新-工资停发证明范本】在实际工作中，有时会因为员工离职、请假、调岗或其他原因导致工资暂时停发。为了保障双方权益，明确工资停发的实际情况，出具一份规范的“工资停发证明”显得尤为重要。以下是一份适用于多种场景的工资停发证明范本，内容真实、结构清晰，可根据具体情况进行调整。
工资停发证明
兹有我单位员工：
姓名：__________
性别：__________
身份证号：________________________
岗位：__________
入职日期：__________
因__________（如：个人申请离职/公司内部调整/病假/事假等），自__________年__________月__________日起，该员工的工资将暂停发放，恢复发放时间待定或根据后续安排另行通知。
此证明仅用于说明该员工在特定时间段内工资停发的情况，不作为其他用途的依据。
特此证明。
单位名称（盖章）：________________________
联系人：__________
联系电话：__________
出具日期：__________年__________月__________日
注意事项：
1. 本证明需加盖单位公章，以确保其法律效力；
2. 内容应真实、准确，避免虚假信息；
3. 若涉及劳动合同解除或劳动争议，建议咨询专业法律顾问；
4. 不同地区或企业可能对格式有不同要求，可根据实际情况进行适当修改。
以上为一份通用的“工资停发证明”模板，适用于大多数企业或单位在处理员工工资变动时使用。如需更详细的版本或针对特定情况的定制内容，可进一步补充相关信息。
