【临时用工合同（合同范本）】在当前社会经济快速发展、企业用工需求不断变化的背景下，临时用工已成为许多单位和企业灵活配置人力资源的重要方式。为了保障用人单位与临时工作人员之间的合法权益，规范用工行为，签订一份内容明确、条款清晰的临时用工合同显得尤为重要。
以下是一份适用于一般情况下的“临时用工合同”范本，供参考使用。请注意，具体条款应根据实际情况进行调整，并建议在正式签署前咨询法律专业人士以确保合法有效。
临时用工合同
甲方（用人单位）：________________________
法定代表人/负责人：________________________
地址：______________________________________
联系电话：__________________________________
乙方（劳动者）：____________________________
身份证号：__________________________________
联系方式：__________________________________
住址：______________________________________
鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方从事临时性工作，乙方愿意接受甲方安排的工作任务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。
一、用工岗位及工作内容
1. 乙方同意根据甲方安排，在_________岗位从事_________工作。
2. 工作内容包括但不限于：________________________（具体描述）。
二、用工期限
1. 本合同为临时用工合同，用工期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 如需延长用工期限，双方应另行协商并签订补充协议。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方每日工作时间为_________小时，具体作息安排由甲方根据实际工作需要确定。
2. 乙方享有国家法定节假日及休息日，如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，标准为人民币________元/月（或按工时计酬，标准为________元/小时）。
2. 工资发放时间为每月____日前，通过银行转账或现金方式支付。
五、劳动保护与安全
1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和安全作业环境。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，确保安全生产。
六、合同解除与终止
1. 在合同期内，任何一方如需提前解除合同，应提前____日书面通知对方。
2. 乙方如有严重违反甲方规章制度或工作失职行为，甲方有权立即解除合同。
3. 合同期满后，若双方无异议，可续签合同。
七、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_______________________
代表签字：___________________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_______________________
日期：____年____月____日
注意事项：
- 签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保理解无误。
- 建议保留好相关证据材料，如身份证复印件、工资发放记录等。
- 如有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
以上内容为“临时用工合同 合同范本”的参考文本，可根据实际用工情况进行适当修改。希望对您有所帮助！
