【县招商引资工作措施（企划文案）】在当前经济高质量发展的大背景下，招商引资已成为推动县域经济转型升级、增强发展后劲的重要引擎。为全面提升我县招商引资工作的质量和效率，结合本地区资源优势和发展实际，制定本企划文案，旨在通过系统化、科学化的措施，打造更具吸引力的投资环境，推动产业项目落地见效。

一、明确目标定位，聚焦重点产业

根据我县资源禀赋和产业基础，围绕“强工兴农、文旅融合、绿色低碳”的发展思路，重点引进高新技术、先进制造、现代农业、生态旅游等领域的优质项目。同时，瞄准长三角、珠三角等发达地区，对接一批有实力、有潜力的龙头企业，形成以点带面、多点发力的招商格局。

二、优化营商环境，提升服务效能

持续深化“放管服”改革，推行“一站式”企业注册、审批绿色通道，提高项目落地效率。建立重点项目跟踪服务机制，由专人负责对接、协调、跟进，确保项目从洽谈、签约到投产全过程无缝衔接。同时，完善政策支持体系，对符合条件的企业给予土地、税收、融资等方面的扶持，增强投资信心。

三、强化平台建设，拓宽招商渠道

依托现有产业园区和特色经济区，打造集展示、洽谈、签约于一体的招商引资平台。定期举办招商推介会、项目对接会、产业论坛等活动，邀请知名企业家、行业协会、专家学者参与，扩大我县知名度和影响力。同时，利用互联网+招商模式，搭建线上招商平台，实现信息共享、精准对接、高效沟通。

四、加强队伍建设，提升专业能力

组建专业化招商团队，加强对招商人员的业务培训和政策学习，提升其在产业分析、项目评估、谈判技巧等方面的专业水平。鼓励干部走出去、请进来，积极参与各类招商活动，积累实战经验，增强招商工作的针对性和实效性。

五、强化宣传推介，营造浓厚氛围

充分利用电视、广播、网络、新媒体等平台，加大对县情、资源、政策、项目的宣传力度，提升我县对外形象和投资吸引力。同时，注重典型引路，挖掘成功案例，树立招商标杆，激发更多企业和投资者的关注与兴趣。

六、健全考核机制，激发内生动力

将招商引资工作纳入政府绩效考核体系，明确目标任务，细化责任分工，实行奖惩挂钩。对完成任务突出、成效显著的单位和个人给予表彰奖励，营造比学赶超的良好氛围，进一步激发全县上下抓招商、促发展的积极性和主动性。

结语：

招商引资是一项系统工程，需要全社会共同参与、协同推进。我县将以更加开放的姿态、更加务实的举措、更加优质的服务，全面推动招商引资工作迈上新台阶，为实现县域经济高质量发展注入强劲动能。