【附件:贵阳市2019年度保障农民工工资支付工作考核细则】为切实维护农民工合法权益，确保工资按时足额发放，促进劳动关系和谐稳定，贵阳市根据国家及省级相关法律法规和政策要求，制定了《贵阳市2019年度保障农民工工资支付工作考核细则》。该细则旨在进一步压实各级政府和相关部门的责任，推动工程建设领域农民工工资支付管理工作的规范化、制度化。
本考核细则适用于全市范围内各类建筑施工企业、劳务分包单位以及涉及农民工用工的其他用人单位。考核内容涵盖制度建设、工资支付保障、投诉处理、信息公示等多个方面，全面评估各单位在保障农民工工资支付方面的落实情况。
考核工作由贵阳市人力资源和社会保障局牵头组织，联合住建、交通、水利等相关部门共同实施。考核采取日常检查与年终综合评定相结合的方式，通过查阅资料、实地走访、听取汇报等形式进行。考核结果将作为评优评先、信用评价和项目招投标的重要依据。
通过建立科学合理的考核机制，贵阳市不断强化对农民工工资支付问题的监管力度，有效遏制了欠薪现象的发生，提升了企业依法用工的意识，为构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。
本细则的出台，标志着贵阳市在保障农民工权益方面迈出了更加坚实的一步，也为今后类似工作的开展提供了可借鉴的经验和标准。
