【第十七周重点工作安排(5页)】本周是进入第四季度的关键阶段，各项工作任务逐步进入收尾和总结阶段。为确保各项工作的有序推进，现将第十七周的重点工作安排如下，供各部门参考执行。

一、项目推进与完成情况核查

本周重点对各项目的进度进行梳理与核查，特别是涉及跨部门协作的项目，需明确责任人和时间节点。对于已接近完成的项目，应提前做好验收准备，确保按时交付。同时，针对进度滞后的情况，需召开专题会议分析原因并制定补救措施。

二、季度工作总结与汇报准备

随着第十七周的到来，各部门需开始着手准备本季度的工作总结材料，包括但不限于工作成果、存在问题、改进措施及下季度计划等内容。相关材料需在下周初提交至综合管理部，以便统一整理并向上级汇报。

三、员工培训与能力提升

为进一步提升团队整体素质，本周将组织一次内部培训活动，主题围绕“高效沟通与团队协作”，旨在增强员工之间的配合度与执行力。培训时间安排在周三下午，所有员工须准时参加，并提前做好准备工作。

四、客户关系维护与反馈收集

本周将重点加强与客户的沟通联系，通过电话回访、邮件沟通等方式，了解客户对产品或服务的意见和建议。同时，针对近期出现的问题，需及时响应并给出解决方案，以提升客户满意度和企业形象。

五、安全与合规检查

安全生产始终是公司运营的重要保障。本周将组织一次全面的安全检查，涵盖办公区域、生产设备、消防设施等方面，确保各项安全措施落实到位。同时，对员工进行一次合规培训，强化法律意识和风险防范能力。

六、下周工作计划预安排

为保证工作的连续性，各部门需在本周内初步拟定下周的工作计划，明确任务目标、责任人及预期成果。计划内容应简明扼要，便于执行与跟踪。

结语：

第十七周是承上启下的关键时期，希望各部门能够高度重视，按照既定安排扎实推进各项工作。在确保质量的前提下，提高效率，力争在本季度画上圆满的句号。

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