【公司卫生管理制度[11页]】为营造整洁、舒适、安全的办公环境，提升员工工作积极性和企业整体形象，特制定本《公司环境卫生管理制度》。本制度适用于公司所有办公区域及公共空间，涵盖日常清洁、卫生责任划分、设施维护、员工行为规范等方面内容，旨在建立科学、有序、可持续的卫生管理体系。

一、总则

1. 管理目标

通过规范化、制度化的管理手段，确保公司内部环境整洁、空气流通、物品摆放有序，保障员工身心健康，提升企业对外形象。

2. 适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括行政人员、技术人员、管理人员及临时工作人员等。

3. 管理原则

坚持“人人有责、分工明确、定期检查、持续改进”的原则，形成全员参与、共同维护的良好氛围。

二、卫生责任划分

1. 部门责任区

各部门根据实际办公面积，划分相应的卫生责任区域，由部门负责人指定专人负责日常清洁与维护。

2. 公共区域

办公楼走廊、会议室、茶水间、卫生间、楼梯间等公共区域由保洁人员统一管理，各部门应配合做好使用后的清理工作。

3. 个人责任

每位员工应对自身办公桌、电脑、文件柜等个人区域保持整洁，不得随意堆放杂物或食物残渣。

三、日常清洁与维护

1. 清洁时间安排

- 每日下班前进行一次全面清扫，包括地面、桌面、垃圾桶等。

- 每周进行一次深度清洁，重点处理卫生死角和公共区域。

2. 清洁标准

- 地面无灰尘、无污渍、无杂物；

- 桌面、文件柜表面干净、无积灰；

- 垃圾桶每日清空，保持无异味；

- 窗户、门框、灯具等无尘无垢。

3. 设施设备维护

- 定期检查空调、通风系统、照明设备等是否正常运行，发现问题及时报修。

- 禁止在公共区域乱贴、乱画、乱挂，保持墙面整洁美观。

四、员工行为规范

1. 禁止行为

- 不得在办公区域内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾；

- 不得将食物带入办公区域或在非用餐时间食用；

- 不得在公共区域大声喧哗、影响他人工作。

2. 文明礼仪

- 使用卫生间后应及时冲洗并保持清洁；

- 使用会议室后应整理桌面、关闭电源设备；

- 爱护公司财物，不随意破坏或挪用公共用品。

五、监督与考核

1. 检查机制

- 行政部每周组织一次卫生抽查，记录存在的问题并反馈至相关部门。

- 每月进行一次全面评比，对表现优秀的部门给予表彰，对不合格的部门提出整改要求。

2. 奖惩措施

- 对积极参与卫生管理、表现突出的员工给予通报表扬或奖励；

- 对屡次违反规定、影响环境卫生的员工，视情节轻重给予警告、罚款或通报批评。

六、培训与宣传

1. 卫生意识教育

定期开展环境卫生知识培训，增强员工环保意识和责任感。

2. 宣传引导

通过海报、公告栏、内部邮件等方式，宣传卫生管理制度，营造良好的企业文化氛围。

七、附则

1. 本制度自发布之日起实施，解释权归公司行政部所有。

2. 根据实际情况，公司将适时对本制度进行修订和完善。

附件：

- 卫生责任区域分布图

- 卫生检查评分表

- 卫生问题整改通知单

（全文共11页，可根据需要分页打印或电子存档）