【机关工作人员年休假通知】为进一步规范机关内部管理，合理安排干部职工工作与休息时间，保障职工合法权益，根据国家有关法律法规及单位相关制度规定，现就2025年度机关工作人员年休假安排事宜通知如下：
一、休假对象
本通知适用于机关全体在编在岗工作人员。因岗位特殊性或工作需要无法享受年休假的人员，将按照相关规定予以调休或补偿。
二、休假原则
年休假实行“自愿申请、统一安排、统筹兼顾”的原则。各单位应结合实际工作情况，合理分配休假时间，确保不影响正常工作秩序。
三、休假时间安排
2025年度年休假原则上安排在每年的4月至10月期间，具体时间由各部门根据工作任务和人员情况自行制定，并报人事部门备案。请各科室负责人提前做好工作交接与人员调配，避免因休假影响整体工作效率。
四、请假流程
职工需提前填写《年休假申请表》，经所在科室负责人审批后，报人事部门备案。未经批准擅自休假者，按旷工处理；因特殊情况需临时调整休假时间的，须提前报批并说明原因。
五、注意事项
1. 各部门要高度重视年休假管理工作，切实维护职工合法权益。
2. 严格执行考勤制度，确保年休假制度落实到位。
3. 对于因工作需要未能安排休假的职工，将按照相关规定给予补休或经济补偿。
请各单位认真传达本通知精神，确保每位职工了解并遵守相关要求。如有疑问，请及时与人事部门联系。
特此通知。
XX机关办公室
2025年X月X日
