【分公司负责人任命书范本【最新版】】在企业不断拓展业务、设立分支机构的过程中，分公司负责人作为区域管理的核心人物，其职责重大。为了确保分公司运营的规范性和稳定性，一份正式、清晰的《分公司负责人任命书》显得尤为重要。本文将提供一份适用于现代企业管理的《分公司负责人任命书》范本，并结合实际应用场景进行简要说明。

一、任命书的基本要素

一份标准的分公司负责人任命书通常应包含以下

1. 公司名称及统一社会信用代码

明确发布任命的主体单位，增强法律效力。

2. 任命对象信息

包括被任命人的姓名、身份证号、联系方式等基本信息。

3. 任命职位与职责范围

明确被任命人为“分公司负责人”，并列明其主要职责，如日常运营管理、人员调配、财务监督等。

4. 任职期限

写明任命生效日期及预计任期，也可注明可续任或调整机制。

5. 授权范围

说明该负责人在公司授权范围内可以行使的权利，如签署合同、审批费用等。

6. 公司盖章与签发人签字

确保文件具备法律效力和权威性。

7. 附件说明（如有）

如有相关协议、授权书或其他补充材料，可在附件中列出。

二、《分公司负责人任命书》范本（最新版）

分公司负责人任命书

致：XXX分公司全体成员及相关合作单位

根据公司发展需要及组织架构调整安排，经公司管理层研究决定，现正式任命如下人员为本公司XXX分公司的负责人：

- 被任命人姓名：张三

- 身份证号码：110101198001011234

- 联系电话：13800001234

- 任职岗位：分公司负责人

- 任职期限：自2025年4月1日起至2026年3月31日止

- 职责范围：全面负责XXX分公司的日常运营管理、人力资源配置、业务拓展及对外协调工作；代表公司处理与分公司相关的事务。

本任命自发布之日起生效，有效期至上述期限届满为止。在任职期间，该负责人享有公司授予的相应管理权限，包括但不限于签署合同、审批财务支出、安排员工工作等。

请各相关部门予以配合支持，确保分公司各项工作顺利开展。

特此通知。

公司名称：XX有限公司

统一社会信用代码：91110108XXXXXX

签发人：李四（总经理）

签发日期：2025年4月1日

公司盖章：（此处加盖公章）

三、注意事项

1. 内容真实有效：任命书必须基于真实的人事变动情况，不得虚构或伪造信息。

2. 符合法律法规：任命过程需符合《公司法》等相关法律规定，必要时可咨询法律顾问。

3. 存档备查：任命书应妥善保存，作为人事档案的一部分，便于后续查阅和审计。

4. 及时更新：若负责人发生变动，应及时更新任命书并重新发布。

四、结语

一份规范、详尽的《分公司负责人任命书》不仅是企业内部管理的重要工具，也是保障分公司合法合规运营的基础。随着企业规模的扩大和管理要求的提升，建议定期对相关制度进行审查与优化，以适应新的发展需求。

如需进一步定制化模板或结合具体行业特点进行调整，可联系专业人力资源或法律顾问协助完成。