【公司工会工作总结】在过去的年度中，公司工会紧紧围绕企业发展的总体目标，积极发挥桥梁和纽带作用，不断推进职工权益保障、企业文化建设与员工关爱工作，努力提升职工的归属感和幸福感，为企业的稳定发展作出了积极贡献。

一、加强组织建设，夯实工会基础

工会始终坚持“服务职工、维护权益”的宗旨，不断完善组织架构，健全工作机制。通过定期召开工会会员大会、职工代表大会，确保职工在企业决策中的参与权和监督权。同时，加强对工会干部的培训，提高其业务能力和责任意识，推动工会工作规范化、制度化。

二、注重职工权益保障，营造和谐氛围

工会始终把维护职工合法权益作为工作的重点，积极参与劳动合同签订、工资协商、劳动安全等事项，确保职工的合法权益不受侵害。针对职工关心的热点问题，如加班、福利待遇、职业健康等，及时进行沟通协调，推动问题有效解决，增强了职工对企业的信任感和满意度。

三、丰富文化生活，增强团队凝聚力

为了提升职工的综合素质和团队协作精神，工会组织开展形式多样的文体活动和技能培训。如职工运动会、文艺演出、技能比武等，不仅丰富了职工的业余生活，也增强了企业内部的凝聚力和向心力。此外，还积极组织各类学习交流活动，鼓励职工不断提升自身能力，为企业培养更多高素质人才。

四、关爱职工生活，落实暖心举措

工会始终坚持以人为本的理念，关注职工的生活状况，特别是在节假日期间，开展走访慰问、送温暖等活动，为困难职工提供帮助和支持。同时，积极推进职工心理健康关怀，设立心理咨询渠道，帮助职工缓解压力，提升幸福感。

五、加强对外交流，拓展工会视野

在做好内部工作的同时，工会也积极与其他单位工会开展交流合作，学习先进经验，拓宽工作思路。通过参加行业工会活动、组织职工外出参观学习等方式，不断提升工会工作的整体水平。

总结一年来的工作，公司工会在各级领导的支持下，在全体职工的共同努力下，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。今后，工会将继续围绕企业发展大局，进一步强化服务意识，创新工作方法，切实发挥好工会的职能作用，为构建和谐企业、推动公司高质量发展作出新的更大贡献。