【2021年公司纪委落实纪委监督责任中存在的不足】在2021年，公司纪委在履行监督职责方面取得了一定成效，但在实际工作中仍存在一些问题和不足，影响了监督工作的整体效果。这些问题不仅制约了纪检监察工作的深入开展，也对企业的健康发展带来了一定的隐患。

首先，监督意识有待进一步增强。部分基层单位和党员干部对纪委监督职能的认识不够深入，存在“重业务、轻监督”的现象，导致纪委在日常工作中难以充分发挥应有的作用。有些干部对监督工作持抵触情绪，认为纪委的介入是对自身工作的干预，缺乏主动接受监督的意识。

其次，监督机制还不够完善。虽然公司纪委已建立了一些基本的监督制度，但在具体执行过程中仍存在落实不到位、执行标准不统一的问题。特别是在对重点领域、关键岗位的监督上，缺乏系统性和前瞻性，未能形成有效的风险防控体系。

再次，监督方式较为单一，创新力度不足。当前纪委的监督手段主要依赖于常规检查、信访举报等传统方式，缺乏利用信息化手段提升监督效率的能力。面对日益复杂的企业运营环境，传统的监督模式已难以满足实际需求，亟需引入大数据分析、智能预警等新技术手段，提高监督的精准性和时效性。

此外，监督队伍的专业素质和能力仍有待提升。部分纪检干部在业务知识、政策理解、调查取证等方面存在短板，影响了监督工作的质量和效果。同时，由于人员配备不足，导致纪委在面对大量工作任务时难以做到全面覆盖，出现“疲于应付”的现象。

最后，监督与整改的联动机制不够健全。纪委在发现问题后，往往停留在通报批评或提出建议层面，缺乏后续跟踪和督促整改的有效机制，导致一些问题反复出现，未能形成长效管理。

综上所述，2021年公司在纪委监督责任的落实中还存在诸多不足，需要从思想认识、制度建设、方式方法、队伍建设等多个方面进行改进和完善，以推动纪检监察工作更加科学、规范、高效地开展。