为进一步规范工作流程，强化责任落实，提升管理效能，根据上级有关文件精神和本单位实际情况，现制定《督查制度实施细则》，并印发给你们，请认真贯彻执行。

一、督查工作的目的与原则

督查是推动各项工作落实的重要手段，旨在确保各项决策部署有效落地，及时发现和解决问题，提高工作效率和执行力。督查工作应坚持实事求是、依法依规、注重实效的原则，做到有据可依、有章可循、有责必问。

二、督查范围与内容

（一）督查范围

1. 本单位各部门及下属单位的工作部署和任务落实情况；

2. 上级交办事项的办理进展；

3. 各项重点任务的推进情况；

4. 其他需要督查的事项。

（二）督查内容

1. 工作计划是否制定并按期推进；

2. 责任分工是否明确、落实到位；

3. 工作进度是否符合预期目标；

4. 存在的问题是否及时整改；

5. 相关资料是否完整、真实、准确。

三、督查方式与程序

（一）督查方式

1. 定期督查：按照季度或月度安排，对重点工作进行集中检查；

2. 不定期抽查：根据实际需要，随机抽取部门或项目进行检查；

3. 专项督查：针对特定问题或重点项目开展专项检查；

4. 群众监督：鼓励员工通过合法渠道反映问题，形成多方位监督机制。

（二）督查程序

1. 制定方案：根据督查内容，制定具体实施方案；

2. 组织实施：由督查小组牵头，开展实地检查、资料查阅、人员访谈等工作；

3. 形成报告：汇总督查结果，提出改进建议；

4. 反馈整改：将督查结果反馈给相关单位，并督促限期整改；

5. 跟踪复查：对整改情况进行回访，确保问题真正解决。

四、督查结果运用

督查结果将作为考核评价的重要依据，纳入年度绩效评估体系。对工作落实不到位、整改不力的单位和个人，将视情节轻重给予通报批评、问责处理等相应措施。

五、其他事项

（一）各相关部门要高度重视督查工作，积极配合，确保督查顺利进行；

（二）督查过程中要严格遵守纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊；

（三）本制度自发布之日起施行，由办公室负责解释。

特此通知。

附件：《督查制度实施细则》

XX单位办公室

2025年4月5日