为进一步规范公司内部管理秩序，提升整体工作效率与执行力，营造积极向上的工作氛围，根据公司现行管理制度及实际运营情况，现就进一步加强员工劳动纪律管理相关事项通知如下：

一、严格遵守作息时间

全体员工应按照公司规定的上下班时间准时到岗，不得无故迟到、早退或擅自离岗。如遇特殊情况需请假或调整时间，须提前履行审批手续，确保不影响正常工作安排。

二、规范工作行为，提高责任意识

全体职工在工作中应保持良好的职业素养，认真履行岗位职责，杜绝懒散、拖延等不良现象。严禁在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩游戏、浏览非工作相关网站等，确保专注高效完成各项任务。

三、强化考勤管理，落实责任追究

人力资源部门将定期对各部门员工出勤情况进行核查，对于违反考勤制度的行为，将依据相关规定进行通报批评或相应处理。同时，各部门负责人需切实履行管理职责，加强对本部门员工的日常监督与教育。

四、加强思想引导，营造良好氛围

公司鼓励员工树立正确的价值观和职业观，增强集体荣誉感和责任感。通过开展形式多样的培训与交流活动，提升员工的纪律意识和团队协作精神，推动形成遵规守纪、积极进取的良好风气。

五、建立长效机制，持续优化管理

公司将持续完善劳动纪律管理体系，结合实际情况不断优化制度内容，确保管理措施科学合理、切实可行。同时，欢迎广大员工提出宝贵意见和建议，共同促进公司管理水平的提升。

请各部门高度重视本次通知要求，认真组织传达学习，确保各项规定落到实处。公司将不定期开展专项检查，对执行不力的部门和个人将严肃处理。

特此通知。

XX公司行政部

2025年4月5日