在职场中，员工因各种原因离开原单位时，往往需要一份正式的离职证明。这份文件不仅用于后续求职，也常作为社保、公积金转移或办理其他手续的重要依据。因此，一份规范、清晰的离职证明对于员工和企业都具有重要意义。
以下是一份适用于大多数情况的“员工个人离职证明”范本，内容可根据实际情况进行调整：
员工离职证明
兹证明 [员工姓名]（身份证号：[身份证号码]）自 [入职日期] 起至 [离职日期] 止，系我单位 [公司名称] 的正式员工，任职于 [部门名称]，担任 [职位名称] 一职。该员工在任职期间工作表现良好，遵守公司各项规章制度，未有任何违规行为。
现因 [离职原因，如个人发展、辞职、协商解除等]，已于 [具体日期] 正式与我单位解除劳动关系，相关工资、福利待遇已结清，无任何经济纠纷。
特此证明。
公司名称（盖章）：
联系人：
联系电话：
出具日期：
需要注意的是，离职证明应由用人单位出具并加盖公章，以确保其法律效力。此外，员工在离职时应妥善保管好该证明，避免遗失或被他人冒用。
如果员工在离职后需要进一步的证明材料，例如工作年限、薪资水平等，可向原单位申请开具相应的补充说明文件。
总之，一份完整的离职证明不仅是对员工职业生涯的记录，也是保障双方权益的重要凭证。建议员工在离职前与人事部门充分沟通，确保所有手续齐全、合法合规。
