在现代职场中，员工与用人单位之间的关系日益多元化，部分员工因个人发展、家庭原因或创业需求，选择暂时离开工作岗位，但仍保留其劳动关系。为规范此类行为，保障双方合法权益，特制定《停薪留职协议书》。以下是一份通用的合同范本，供参考使用。

停薪留职协议书

甲方（用人单位）：________________________

单位地址：__________________________________

法定代表人/负责人：________________________

乙方（员工）：______________________________

身份证号码：________________________________

联系方式：__________________________________

鉴于乙方因个人原因需暂时离岗，经双方协商一致，同意乙方在一定期限内暂停领取工资，但保留其劳动关系，具体条款如下：

一、停薪留职期限

1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 停薪留职期满后，乙方可根据自身情况申请返岗或办理相关离职手续。

二、薪资待遇

1. 在停薪留职期间，甲方不再向乙方支付基本工资及绩效奖金。

2. 乙方在此期间自行承担社会保险费用，甲方不再为其缴纳社保。

3. 如乙方在停薪留职期间获得其他收入，不影响本协议的执行。

三、工作安排

1. 乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相竞争的工作。

2. 乙方应保持通讯畅通，以便甲方在必要时与其联系。

3. 乙方如需提前终止协议，应提前____天书面通知甲方。

四、权利与义务

1. 甲方有权在乙方停薪留职期满后，根据实际情况决定是否继续聘用乙方。

2. 乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护企业形象。

3. 乙方在停薪留职期间如发生任何事故或法律纠纷，由乙方自行承担。

五、协议解除与终止

1. 协议到期后自动终止。

2. 双方协商一致可提前解除协议。

3. 乙方如有严重违反协议内容的行为，甲方有权单方面解除协议。

六、其他条款

1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

代表签字：_____________________________

日期：____年____月____日

乙方签字：_____________________________

日期：____年____月____日

备注：

本协议仅为参考模板，具体条款应根据实际情况进行调整，并建议在签署前咨询法律专业人士，以确保合法合规。