为了维护良好的办公环境，提高工作效率，明确工作职责，特制定本办公室管理规章制度。全体员工需严格遵守以下规定，共同营造一个和谐、有序的工作氛围。

一、考勤制度

1. 员工应按时上下班，不得无故迟到或早退。如有特殊情况，需提前向主管领导请假并获得批准。

2. 上下班打卡为考勤的重要依据，严禁代打卡行为。一旦发现代打卡现象，双方均视为严重违反公司纪律。

3. 病假、事假需提前申请，并提供相关证明材料。未经批准擅自离岗者，按旷工处理。

二、办公设备使用规范

1. 办公室内的电脑、打印机等设备由专人负责管理，员工需正确使用，避免人为损坏。

2. 不得私自拆卸或改装办公设备，如需维修，应及时联系后勤部门。

3. 下班后关闭个人使用的电器设备（如电脑、灯等），以节约能源。

三、文件与资料管理

1. 所有文件和资料需分类存放，保持整洁有序。涉密文件必须妥善保管，不得随意放置。

2. 对外传递文件时，需经过审批流程，确保信息的安全性。

3. 员工离职时，需将所有工作资料完整归还公司，不得带走任何属于公司的文件或数据。

四、会议纪律

1. 参会人员需准时到场，手机调至静音状态，认真听讲并做好记录。

2. 发言需简明扼要，尊重他人发言权，避免打断他人讲话。

3. 会议结束后，参会人员需及时整理会议纪要并上报相关部门。

五、环境卫生

1. 每位员工都有责任保持办公区域的清洁卫生，定期清理自己的工位。

2. 餐饮活动尽量安排在指定区域进行，避免食物残渣污染办公环境。

3. 定期组织大扫除，全体成员需积极参与，共同维护干净舒适的办公空间。

六、行为准则

1. 工作时间内禁止从事与工作无关的事情，如玩游戏、聊天等。

2. 尊重同事，不得发表侮辱性言论或做出不礼貌的行为。

3. 遇到问题时，应积极沟通解决，不得推诿扯皮。

以上规章制度自发布之日起施行，请全体员工自觉遵守。对于违反规定的员工，公司将视情节轻重给予批评教育直至纪律处分。希望全体员工共同努力，打造一个高效、文明的办公环境！

此规章制度旨在规范日常行为，促进团队协作，同时兼顾灵活性与人性化管理，力求在实际操作中达到最佳效果。