在现代社会中，随着职场环境的变化和个人需求的增长，越来越多的人开始考虑停薪留职这一选择。无论是为了追求个人兴趣爱好、提升自我能力，还是为家庭或健康问题腾出时间，停薪留职都成为了一种灵活且实用的方式。然而，在正式提出停薪留职之前，一份规范、合理的申请书是必不可少的。以下是一些关于停薪留职申请书的模板和注意事项，供您参考。

停薪留职申请书的基本结构

一份完整的停薪留职申请书通常包括以下几个部分：

1. 标题

明确写出“停薪留职申请书”字样。

2. 称谓

写明收件人的姓名或职位，例如“尊敬的XX领导”。

3. 正文

包括申请原因、具体请求以及对工作的后续安排等内容。

4. 结尾

表达感谢并附上自己的联系方式等信息。

5. 署名与日期

最后写上申请人名字及提交申请的具体日期。

示例一：因学习深造需要的停薪留职申请书

尊敬的XX领导：

您好！首先衷心感谢公司长期以来对我工作上的支持与帮助。由于本人近期计划参加某知名大学的专业培训课程，以进一步提升自身业务水平和职业竞争力，特此向您提出停薪留职申请。

此次学习为期一年，期间我将暂停参与公司的日常工作，但会保持与团队的联系，并根据实际情况协助处理紧急事务。希望贵公司能够批准我的请求，并给予理解和支持。

再次感谢您的耐心阅读及考虑！

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

示例二：因家庭原因提出的停薪留职申请书

尊敬的XX领导：

您好！感谢公司一直以来对我的关怀与信任。鉴于家中长辈身体状况欠佳，需要家人长期陪伴照顾，因此我希望申请暂时离开工作岗位一段时间，专注于履行家庭责任。预计本次停薪留职期限为半年至一年不等。

在此期间，我会妥善处理好手头的工作交接事宜，并尽力减少对公司运营造成的影响。同时，我也愿意在必要时通过远程办公等方式继续贡献自己的力量。

恳请公司领导予以批准，并期待未来能以更好的状态回归岗位。

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

注意事项

- 提前规划：无论出于何种原因申请停薪留职，都应事先做好充分准备，确保不会给团队带来过多负担。

- 明确期限：尽量设定一个具体的时间范围，以便双方都能对后续发展有清晰预期。

- 积极沟通：主动与上级或人力资源部门沟通交流，了解相关政策规定，并争取他们的理解与支持。

总之，合理利用停薪留职的机会不仅能让我们更好地平衡生活与事业的关系，还能为未来的职业发展奠定坚实基础。希望以上内容能够帮助到正在考虑这一选项的朋友！