为了进一步规范机关事业单位的工作秩序，提高工作效率和服务质量，确保各项工作任务能够高效有序地完成，根据国家相关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，特制定本考勤制度。

一、适用范围

本制度适用于所有在岗工作人员，包括正式职工、临聘人员以及其他各类用工形式的员工。每位员工都应严格遵守考勤管理规定，履行岗位职责，保证工作时间内的正常履职。

二、考勤方式

1. 打卡签到：全体员工需按照规定的上下班时间进行打卡签到与签退。打卡记录作为出勤的重要依据。

2. 电子考勤：部分岗位可采用指纹识别或人脸识别等现代化手段进行考勤记录，具体操作流程由人事部门统一安排部署。

3. 特殊情况处理：如因公出差、参加培训或其他公务活动无法按时打卡时，须提前向主管领导报备，并填写《外出登记表》备案。

三、请假流程

1. 事假申请：确因个人原因需要请假者，应至少提前一天提出书面申请，并经直接上级批准后方可离岗；

2. 病假处理：若身体不适需休养治疗，须提供正规医疗机构出具的有效证明材料，经审核通过后按实际病情给予相应假期；

3. 紧急情况：遇突发事件（如家庭变故、突发疾病等）来不及事先请假时，应及时电话通知所在部门负责人，并在事后补交相关证明文件。

四、迟到早退处罚措施

对于无正当理由迟到或早退的行为将视情节轻重予以不同程度的惩罚：

- 单次迟到不超过30分钟者，扣减当月绩效奖金总额的5%；

- 连续三次以上迟到者，除上述经济处罚外还需接受批评教育；

- 擅自旷工一天及以上者，按旷工天数扣除双倍工资，并视具体情况决定是否解除劳动合同关系。

五、奖惩机制

为激励先进、鞭策落后，在日常考核中表现优异且长期坚持良好考勤习惯的同志可优先考虑晋升机会；反之，则可能影响其年度评优资格甚至面临降级处分。

六、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归单位领导班子所有。希望全体同仁能够认真对待自己的职业操守，共同营造一个和谐稳定的工作环境！

以上就是关于机关事业单位考勤制度的具体内容概述啦！希望大家都能严格按照规章制度办事儿哦~