根据这一管理办法，用人单位需要按照规定比例安排残疾人就业。如果未能达到规定的比例，则需缴纳相应的残疾人就业保障金。这笔资金将被用于支持各类残疾人就业项目和服务设施的建设，包括职业技能培训、职业介绍以及无障碍环境改造等。
此外，《办法》还明确了相关部门在执行过程中的职责分工，并强调了信息公开与监督机制的重要性，以保证整个征收管理工作的透明度和公正性。这对于维护广大残疾人群体的利益具有重要意义，同时也体现了政府对弱势群体关怀的人文精神。
总之，《杭州市残疾人就业保障金征收管理办法》（杭财社[2008]897号）不仅是一项经济调控措施，更是推动社会公平正义、实现全面小康社会目标的重要手段之一。
