在企业日常运营中，出纳工作是财务管理的重要组成部分。当出纳人员因岗位调整或其他原因需要进行工作交接时，一份清晰、详细的交接清单显得尤为重要。这不仅有助于确保财务工作的连续性和准确性，还能有效避免因交接不清而导致的问题。

以下是一份典型的出纳人员交接清单，供参考：

一、现金及票据管理

1. 库存现金：核对实际库存现金与账面余额是否一致，并记录具体金额。

2. 银行存款：提供最近一次银行对账单，并确认未达账项。

3. 支票管理：包括空白支票、作废支票以及已签发但未兑现的支票等。

4. 其他票据：如发票、收据等重要票据的存根和使用情况。

二、账簿与凭证整理

1. 会计账簿：确保各类账簿（现金日记账、银行存款日记账等）完整无缺，并附有必要的汇总表。

2. 原始凭证：分类整理所有报销单据、付款凭证等原始资料，并标注日期和金额。

3. 电子文档备份：将相关电子文件（如Excel表格、PDF扫描件等）拷贝给接任者，并说明存储位置。

三、印章与密码管理

1. 财务专用章：检查印章保管状况，确保其安全存放。

2. 网银U盾/密码器：交接网银操作权限及相关设备，设置新密码并测试正常使用。

3. 保险柜钥匙：移交保险柜钥匙，并确认内部物品清单。

四、税务及其他事项

1. 税务申报记录：提供近期完成的所有税务申报材料及其结果反馈。

2. 合同协议：列出当前正在执行或即将到期的重要经济合同。

3. 其他未了事项：列举尚未处理完毕的工作任务或潜在风险点。

五、沟通与培训

1. 面对面交流：安排专门时间与接替者进行深入沟通，解答疑问并分享经验。

2. 书面指导：编写简明扼要的操作指南，帮助接替者快速上手。

最后，请务必由双方签字确认交接清单内容完整且无异议后归档保存，作为日后查证依据之一。通过这样的规范化流程，可以最大限度地减少因人员变动带来的不确定性，保障企业财务体系稳定运行。