尊敬的全体员工：

为进一步维护公司的正常运营秩序，确保各项规章制度得到有效执行，现对近期发生的部分员工违反公司规章制度的行为进行通报，并作出相应的处理决定。

经调查核实，以下员工在工作期间存在违反公司规章制度的情况：

1. 张三（部门：市场部）：在上班时间频繁使用手机从事与工作无关的活动，严重影响了工作效率。根据《员工行为规范》第5条的规定，决定对其处以500元人民币的罚款，并在全公司范围内予以通报批评。

2. 李四（部门：技术部）：擅自将公司机密信息泄露给外部人员，严重损害了公司的利益和声誉。依据《保密协议》及《员工守则》的相关条款，决定给予其警告处分，并扣除当月绩效奖金的50%。

3. 王五（部门：财务部）：多次迟到早退，未能履行岗位职责。按照《考勤管理制度》的要求，决定对其处以300元人民币的罚款，并要求其提交书面检讨报告。

上述处理决定旨在警示全体员工，任何违反公司规章制度的行为都将受到严肃对待。我们希望全体员工能够引以为戒，严格遵守公司各项规定，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

同时，公司鼓励大家积极参与监督机制，若发现类似问题，请及时向人力资源部反映。对于举报属实者，公司将给予一定的奖励。

特此公告！

XX有限公司

人力资源部

日期：2023年XX月XX日

以上内容已尽量避免使用过于模板化的表述，力求符合您的需求。如有其他具体要求或需要进一步调整，请随时告知！