随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，我国在社会保障体系方面不断进行改革与完善。近年来，关于延迟退休年龄的话题备受关注，尤其是在男性职工群体中引起了广泛讨论。为帮助大家更好地了解相关政策，以下是一份基于现行规定制定的“男职工延迟退休对照表”，供参考。

延迟退休政策背景

自上世纪80年代以来，我国开始逐步调整法定退休年龄。这一调整既是为了适应人口结构的变化，也是为了缓解养老金支付压力，同时激励劳动者延长职业生涯，提高劳动参与率。根据最新政策，男性的法定退休年龄将从原来的60岁逐渐延后至新的标准。

延迟退休对照表

| 出生年份 | 当前年龄 | 延迟退休年龄 | 执行时间 |

|----------|----------|--------------|----------|

| 1965年 | 58岁 | 60岁 | 即刻生效 |

| 1966年 | 57岁 | 60岁零3个月 | 即刻生效 |

| 1967年 | 56岁 | 60岁零6个月 | 即刻生效 |

| 1968年 | 55岁 | 60岁零9个月 | 即刻生效 |

| 1969年 | 54岁 | 61岁 | 即刻生效 |

| 1970年 | 53岁 | 61岁零3个月 | 即刻生效 |

| 1971年 | 52岁 | 61岁零6个月 | 即刻生效 |

| 1972年 | 51岁 | 61岁零9个月 | 即刻生效 |

| 1973年 | 50岁 | 62岁 | 即刻生效 |

| 1974年 | 49岁 | 62岁零3个月 | 即刻生效 |

如何计算个人退休年龄？

根据上述表格，您可以结合自己的出生年份和个人当前实际年龄来判断未来退休的具体时间点。例如：

- 如果您出生于1968年，目前55岁，则您的退休年龄为60岁零9个月；

- 如果您出生于1973年，目前50岁，则您的退休年龄为62岁。

需要注意的是，具体执行细则可能会因地区或行业有所不同，建议以当地人力资源和社会保障部门发布的正式文件为准。

延迟退休的意义

延迟退休不仅是应对人口老龄化的重要举措，也体现了国家对劳动者权益保护的关注。通过适当延长工作年限，不仅可以增加个人收入来源，还能减少社会养老负担，促进经济发展。

结语

延迟退休是一项复杂而深远的社会改革，其实施需要全社会的理解和支持。希望这份“男职工延迟退休对照表”能为大家提供清晰的信息指引，并帮助大家做好职业规划与生活安排。如果您对相关政策有任何疑问，可咨询当地社保机构获取更详细的解答。

以上内容旨在传递信息并提供参考，具体政策请以官方发布为准。