在现代社会中，专业技术人员是推动社会进步和经济发展的重要力量。为了更好地规范专业技术人员的管理工作，确保其工作能力和职业素养能够得到全面评估与提升，各企事业单位通常会制定相应的年度考核制度。而《专业技术人员年度考核登记表》便是这一制度中的重要组成部分。
以下是一份专业技术人员年度考核登记表的范文示例，旨在为相关单位提供一个参考模板：
专业技术人员年度考核登记表
| 姓名 | 职务 | 所属部门 | 考核时间|
|------|------------|------------|-----------|
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一、基本信息
- 学历背景：___________
- 职称/资格：___________
- 工作年限：___________年
二、工作表现评价
1. 职业道德：
- 是否遵守公司规章制度？
- [ ] 是
- [ ] 否
- 是否具备良好的团队合作精神？
- [ ] 是
- [ ] 否
2. 业务能力：
- 在本年度内完成的主要项目有哪些？请简述成果。
- _______________________________________________________________________
- 是否能独立解决工作中遇到的技术难题？
- [ ] 是
- [ ] 否
3. 创新能力：
- 是否有提出创新性建议或改进措施？
- [ ] 是
- [ ] 否
- 如果有，请描述具体内容及效果。
- _______________________________________________________________________
三、培训与发展
- 参加过哪些专业培训或继续教育课程？
- _______________________________________________________________________
- 对个人职业发展的规划是什么？
- _______________________________________________________________________
四、综合评定
- 主管意见：
- _______________________________________________________________________
- 部门负责人签字：_____________ 日期：___________
五、自我总结
- 对自己在过去一年的工作进行简要回顾，并对未来提出期望。
- _______________________________________________________________________
以上仅为一个基本框架，各单位可根据自身实际情况进行调整和完善。通过这样的表格形式，不仅能够清晰地记录专业技术人员的工作情况和发展轨迹，还能促进其持续学习与成长，从而为企业创造更大的价值。希望这份范文能为大家提供一定的帮助！
