尊敬的[员工姓名]：
您好！
首先感谢您在公司任职期间所付出的努力与贡献。然而，根据公司的考勤记录显示，您已连续多日未到岗工作且未履行任何请假手续，此行为已严重违反了公司的规章制度及相关法律法规。
依据《劳动合同法》的相关规定以及公司内部的《员工手册》，您的行为被认定为自动离职（即“自离”）。现正式通知您，自本通知书送达之日起，您与公司的劳动关系即刻终止，同时公司将停止为您缴纳社会保险及其他福利待遇。
请您于接到本通知书后尽快前来办理相关离职手续，包括但不限于归还公司财产（如办公设备、文件资料等）、结清财务往来账目等。如逾期未办理，由此产生的后果由您自行承担。
希望此次事件能引起您的重视，也希望未来您能在其他工作岗位上取得更好的发展。
特此通知！
[公司名称]
[日期]
以上内容仅供参考，在实际使用时请结合具体情况调整，并确保符合当地法律法规的要求。如有疑问，请咨询专业法律顾问。
