在现代企业或组织中，工会作为职工权益的重要保障机构，其财务管理工作的规范化和专业化显得尤为重要。而工会会计作为财务管理工作中的核心角色，肩负着确保资金安全、合理使用以及依法合规运营的多重责任。以下是工会会计的主要岗位职责：

一、账务管理与核算

1. 日常账务处理：负责工会各类收入和支出的记录工作，包括会员会费、上级拨款、活动经费等，确保每一笔款项都有据可查。

2. 财务报表编制：定期汇总并制作财务报告，如资产负债表、收支明细表等，为领导决策提供准确的数据支持。

二、预算编制与执行监督

3. 年度预算制定：参与制定年度工会预算计划，合理分配各项资金用途，避免资源浪费。

4. 预算执行监控：跟踪检查预算执行情况，发现问题及时调整方案，保证预算目标顺利完成。

三、资产管理

5. 固定资产登记：对工会所有的固定资产进行登记造册，定期盘点核实资产状况。

6. 流动资产监管：加强对现金、银行存款等流动资产的安全管理，防止发生任何违规操作。

四、内控制度建设

7. 制度完善建议：根据实际情况提出完善内部管理制度的意见，促进工会财务管理更加科学高效。

8. 风险防控措施：建立有效的风险防范机制，预防可能出现的资金安全问题或其他财务隐患。

五、法律法规遵守

9. 政策法规学习：积极学习国家有关财经法律、法规及规章制度，确保所有财务行为符合法律规定。

10. 审计配合工作：积极配合外部审计部门开展相关审计活动，如实反映工会财务状况。

总之，工会会计不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还必须保持高度的责任心和服务意识，努力做好每一项具体事务，从而推动整个工会组织健康稳定地发展。