夫用人之术，首重德行。古语云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”是故，选人之际，必先察其品性，审其操守。若无德，则才虽高亦不足恃。君子立身，当以仁义为本，诚信为基，如此方能服众而聚人心。
次则观其才智。人各有所长，或工于谋略，或善于执行，或精于技艺。领导者需慧眼识珠，量才授职，使人人得其所宜。正如韩信点兵，多多益善，关键在于知人善任。若才不称职，则徒增纷扰；若职不匹配，则难以成事。
再者，用人之道在于信任与激励。信任如水，滋养万物；激励似火，激发潜能。上下之间，若缺乏信任，则离心离德；若无激励，则萎靡不振。故而，君主当以诚待臣，臣子亦应竭力报国。上下同心，共图大业，此乃治国安邦之根本。
然则，用人不可偏废。既不可唯亲是举，亦不可一味苛求。用人之难，在于平衡利弊，取其精华。若过于偏袒，则纲纪废弛；若过于严苛，则士气低迷。唯有宽严相济，方能长久。
综上所述，用人之道，德才兼备为先，信任激励为辅，平衡利弊为要。此三者相辅相成，缺一不可。若能以此为鉴，广纳贤才，则天下可治，大业可成矣。
