为了进一步提升我校的教学质量与教职工的工作满意度，确保2018年学校的各项教育教学活动顺利开展，特制定本年度的教学工会工作计划。该计划旨在通过一系列有组织、有目标的活动和措施，促进教师之间的交流与合作，增强团队凝聚力，并为全校师生创造一个和谐、积极向上的校园环境。

一、加强师德建设，提高教师职业素养

在新的一年里，我们将继续深化师德师风教育，定期举办师德讲座及研讨会，邀请优秀教师分享他们的教学经验和心得，鼓励全体教职工以身作则，树立良好的榜样形象。同时，设立“优秀教师”奖项，表彰那些在工作中表现突出、深受学生喜爱的教师，以此激励更多老师投入到教育事业中去。

二、丰富教职工业余生活，增进彼此了解

考虑到长时间高强度的工作可能给教职工带来压力，我们计划组织形式多样的文体活动，如篮球赛、羽毛球比赛等体育赛事；还有读书会、书法展等文化类活动。这些活动不仅能让大家放松身心，还能促进同事间的沟通交流，加深相互之间的理解和友谊。

三、关注青年教师成长，提供发展平台

针对近年来新入职的年轻人较多的情况，我们将特别关注这部分群体的成长与发展。一方面，安排经验丰富的老教师担任导师，一对一指导他们适应岗位需求；另一方面，则会开设专门针对青年教师的职业技能培训课程，帮助其快速提升专业水平。此外，还会举办教学竞赛等活动，给予年轻人展示自我的机会，激发他们的潜能。

四、改善办公条件，营造舒适工作氛围

良好的工作环境对于提高工作效率至关重要。因此，在条件允许的情况下，我们会努力争取资金投入，对现有的办公室设施进行必要的更新改造。比如更换更符合人体工学原理的桌椅、添置现代化的教学设备等。同时，加强校园绿化美化工程，让每位员工都能在一个整洁美观的空间内安心工作。

五、建立健全反馈机制，及时解决问题

最后但同样重要的是，我们要建立起一套完善的反馈体系，以便于收集来自一线教师的意见建议。无论是关于课程设置方面的想法，还是对现有管理制度的看法，我们都愿意倾听并认真对待。通过定期召开座谈会等形式，与广大教职工保持密切联系，共同探讨如何更好地推进学校的发展。

总之，《学校教学工会工作计划2018》涵盖了多个方面的内容，力求做到全面细致地规划好每一步骤。相信只要全校上下齐心协力，就一定能够实现预期目标，开创属于我们的美好未来！