在过去的半年里，公司综合办公室围绕公司的总体发展目标和年度工作计划，充分发挥职能作用，积极协调内外部资源，为公司的平稳运行提供了有力支持。现将上半年的工作情况总结如下：

一、日常行政管理

综合办公室始终把规范化的行政管理工作作为首要任务，确保了公司内部事务的高效运转。我们严格执行各项规章制度，优化了办公流程，提高了工作效率。同时，加强了对办公用品的采购与管理，合理控制成本，为企业节约了资源。

二、人力资源管理

在人力资源方面，我们致力于打造一支高素质的员工队伍。通过开展员工培训、绩效考核等措施，提升了员工的专业技能和综合素质。此外，还协助各部门完成了新员工的招聘工作，保证了团队的稳定发展。

三、后勤保障服务

为了给全体员工创造一个舒适的工作环境，综合办公室加大了后勤保障力度。定期检查维护办公设备，确保其正常运作；改善食堂服务质量，丰富菜品种类，满足员工的不同需求；加强安全保卫工作，营造了一个安全和谐的企业氛围。

四、企业文化建设

企业文化是企业发展的灵魂。上半年，我们组织了一系列丰富多彩的文化活动，如运动会、知识竞赛等，增强了员工之间的凝聚力和归属感。这些活动不仅丰富了大家的业余生活，也促进了企业文化的传播与发展。

五、未来展望

尽管上半年取得了不错的成绩，但我们深知挑战依然存在。下半年，我们将继续秉持“以人为本”的理念，不断创新管理模式，提高服务水平，努力实现更大的突破。同时，也将密切关注市场动态，及时调整策略，以应对各种不确定因素带来的影响。

总之，在全体同事的共同努力下，2021年上半年综合办公室各项工作均按计划顺利完成。展望未来，我们将再接再厉，争取更大的进步，为推动公司持续健康发展贡献更多力量！

以上就是2021年公司综合办公室上半年的工作总结。希望这份报告能够客观地反映过去半年的工作成果，并对未来的发展方向提供有价值的参考意见。