为了营造一个健康、文明的工作与生活环境，进一步推动无烟环境建设，根据相关法律法规及政策文件精神，结合本单位实际情况，特制定本控烟工作制度。

一、总体目标

通过建立健全控烟工作机制，明确各部门职责，强化宣传教育，落实监督考核，逐步实现公共场所全面禁烟，减少吸烟对公众健康的危害，提升整体卫生水平和文明程度。

二、基本原则

1. 以人为本：充分尊重个人选择权的同时，倡导健康生活方式，维护公共利益。

2. 科学管理：遵循控烟相关法规，结合实际需求，采取合理有效的措施。

3. 全员参与：鼓励全体员工共同参与控烟行动，形成人人有责的良好氛围。

三、具体措施

1. 宣传引导

- 在办公区域、会议室、食堂等场所张贴禁烟标识，并利用电子屏、公告栏等方式普及控烟知识。

- 定期开展主题讲座或培训活动，增强员工对吸烟危害的认知。

2. 制度约束

- 禁止在室内任何区域吸烟，包括但不限于办公室、走廊、卫生间等。

- 设置指定室外吸烟区，并确保其远离人群密集区及主要通道。

3. 监督检查

- 成立控烟巡查小组，定期检查各单位执行情况，及时纠正违规行为。

- 对违反规定的人员进行批评教育，情节严重者将依据公司规章制度予以处理。

4. 激励机制

- 对积极参与控烟工作的部门和个人给予表彰奖励，树立先进典型。

- 为戒烟成功的员工提供心理支持和必要的医疗资源对接服务。

四、责任分工

- 行政管理部门负责统筹协调控烟工作，制定和完善相关细则。

- 各部门负责人需带头遵守控烟规定，同时做好内部宣传与监督。

- 员工应自觉履行控烟义务，主动劝阻身边同事吸烟行为。

五、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归本公司所有。希望全体员工共同努力，携手共创无烟美好家园！