在职场中，解除劳动合同是一个常见的现象。无论是员工主动辞职还是公司提出解雇，都需要一份正式的解除劳动合同证明书来明确双方的权利和义务。这份文件不仅是劳动关系结束的凭证，也是未来求职或办理相关手续的重要依据。以下是一些不同场景下的解除劳动合同证明书范本，供您参考。

范本一：员工主动辞职

解除劳动合同证明书

兹有员工[姓名]，身份证号码[身份证号]，自[入职日期]起在我公司担任[职位名称]职务。因个人原因，该员工于[辞职申请日期]向公司提交了书面辞职申请，并经双方协商一致，同意于[解除合同日期]解除劳动合同关系。

在此期间，公司已按照国家法律法规及公司规定，为该员工提供了相应的薪资福利及其他待遇。现双方确认无任何劳动争议，特此证明。

公司名称：[公司全称]

法定代表人签字：_________

日期：____年__月__日

员工签字：_________

日期：____年__月__日

范本二：公司单方面解除劳动合同

解除劳动合同证明书

兹有员工[姓名]，身份证号码[身份证号]，自[入职日期]起在我公司担任[职位名称]职务。由于[解除原因，如严重违反公司规章制度等]，经公司研究决定，于[解除合同日期]解除与该员工的劳动合同关系。

公司在做出此决定前，已依法履行了告知义务，并确保符合相关法律规定。现双方确认无任何劳动争议，特此证明。

公司名称：[公司全称]

法定代表人签字：_________

日期：____年__月__日

员工签字：_________

日期：____年__月__日

范本三：协商一致解除劳动合同

解除劳动合同证明书

兹有员工[姓名]，身份证号码[身份证号]，自[入职日期]起在我公司担任[职位名称]职务。因工作调整或其他原因，经双方友好协商，一致同意于[解除合同日期]解除劳动合同关系。

在此期间，公司已按照国家法律法规及公司规定，为该员工提供了相应的薪资福利及其他待遇。现双方确认无任何劳动争议，特此证明。

公司名称：[公司全称]

法定代表人签字：_________

日期：____年__月__日

员工签字：_________

日期：____年__月__日

以上三种范本涵盖了最常见的解除劳动合同情形。在实际操作中，建议根据具体情况调整内容，确保信息准确无误。同时，为了保护双方权益，最好在签订前咨询专业律师或人力资源专家。

希望这些范本能帮助您顺利完成劳动合同的解除流程。无论哪种情况，保持良好的沟通和透明度都是解决问题的关键。