为了规范建筑工程公司的日常运营和管理，确保各项工作有序开展，提高工作效率与质量，特制定本规章制度。本制度适用于公司全体员工及各职能部门，所有人员均需严格遵守。

第一章 总则

第一条 为加强公司内部管理，明确职责分工，提升团队协作能力，促进企业健康发展，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本规章制度。

第二条 公司全体员工必须以公司利益为重，严格执行各项管理制度，维护良好的工作秩序，营造积极向上的企业文化氛围。

第三条 公司鼓励员工提出合理化建议，积极参与企业管理，共同推动企业发展。

第二章 员工行为规范

第四条 员工应保持良好的职业道德和个人品德，尊重领导，团结同事，爱护公共财物。

第五条 上班时间不得从事与工作无关的事情，如玩手机、聊天等，应全身心投入工作中。

第六条 工作期间需穿着整洁得体的职业装，佩戴工作证，树立专业形象。

第七条 对外交流时，应礼貌待人，使用文明用语，展现公司良好形象。

第三章 考勤管理

第八条 公司实行上下班打卡制度，迟到早退将按相关规定处理。

第九条 因公外出或请假须提前申请并获得批准，未经批准擅自离岗者视为旷工。

第十条 年假、病假等假期安排应遵循公司规定，确保不影响正常工作进度。

第四章 安全生产

第十一条 施工现场必须落实安全防护措施，定期检查设备设施，杜绝安全隐患。

第十二条 所有施工人员必须接受安全培训，掌握基本的安全知识和操作技能。

第十三条 发生安全事故时，应及时上报，并配合相关部门进行调查处理。

第五章 绩效考核

第十四条 公司实行绩效考核制度，每月对员工的工作表现进行评估，作为奖金发放的重要依据。

第十五条 绩效考核内容包括但不限于工作任务完成情况、工作态度、创新能力等方面。

第十六条 对于表现优异的员工给予表彰奖励，对于不合格的员工将采取相应的改进措施。

第六章 附则

第十七条 本规章制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。

第十八条 如遇特殊情况需要修改本规章制度，需经公司管理层集体讨论决定后方可实施。

通过以上规章制度的实施，希望每位员工都能严格要求自己，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！

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