在现代社会，民主管理是工会工作的重要组成部分，它不仅体现了职工的主人翁地位，也促进了单位内部的和谐与稳定。县总工会作为基层工会组织，其民主管理制度的实施对于维护职工权益、推动地方经济发展具有重要意义。

首先，建立健全的职工代表大会制度是县总工会民主管理的核心。通过定期召开职工代表大会，职工可以直接参与单位的重大决策，表达自己的意见和建议。这种制度确保了职工在单位事务中的知情权、参与权和监督权，增强了职工的责任感和归属感。

其次，推行厂务公开是实现民主管理的有效途径。县总工会积极倡导各单位实行厂务公开，将涉及职工切身利益的信息及时、准确地向职工公开，接受职工的监督。这不仅提高了单位管理的透明度，还有效预防了腐败现象的发生，增强了职工对单位的信任。

再次，加强职工技能培训和教育也是民主管理的一部分。县总工会通过举办各类培训班和讲座，提高职工的职业技能和综合素质，使职工能够更好地适应岗位需求，提升工作效率。同时，这也为职工提供了更多的发展机会，增强了他们的职业竞争力。

最后，建立有效的沟通机制是确保民主管理顺利进行的关键。县总工会鼓励各单位设立意见箱、热线电话等沟通渠道，方便职工随时反映问题和提出建议。通过这些措施，职工的意见能够得到及时反馈和处理，进一步提升了管理效率和服务质量。

总之，县总工会通过一系列民主管理制度的实施，有效地保障了职工的合法权益，促进了单位的健康发展。未来，县总工会将继续探索和完善民主管理制度，为构建和谐劳动关系作出更大贡献。