为了确保医院护理工作的顺利进行，提高护理服务质量，保障患者的生命安全和健康权益，特制定本护士值班与交接班制度范本。本制度适用于所有在医院从事护理工作的人员。

一、值班安排

1. 轮值安排

护士应按照医院规定的排班表进行轮值，不得擅自调换班次。如需调整班次，必须提前向护士长申请并获得批准。

2. 备班制度

医院应设立备班制度，以应对突发情况或紧急任务。备班护士需保持通讯畅通，并在接到通知后30分钟内到岗。

3. 值班纪律

值班期间，护士应坚守岗位，不得擅离职守。确因特殊情况需要离开时，须经护士长同意，并指定临时负责人。

二、交接班流程

1. 交班准备

在交班前，交班护士应完成以下工作：

- 检查所有病人的生命体征及病情变化；

- 核对医嘱执行情况；

- 整理好病历资料及相关物品。

2. 书面交班

交班护士应填写详细的交班记录，包括但不限于以下

- 病人总数及危重病人数量；

- 新入院、出院、转科病人的信息；

- 当日特殊治疗或检查的情况；

- 需要特别关注的事项。

3. 口头交班

在交班会上，交班护士应对重点病人的情况进行详细说明，并与接班护士共同查看病人状态。

4. 接班确认

接班护士应在确认无误后签字，并在接班后立即开展巡查，确保所负责病人的情况得到全面掌握。

三、交接班注意事项

1. 保密原则

在交接班过程中，所有涉及病人隐私的信息均需严格保密，不得随意透露给无关人员。

2. 沟通协调

值班期间，护士之间应加强沟通协调，及时解决工作中遇到的问题，避免因信息传递不畅而导致差错。

3. 应急处理

遇到突发事件或紧急情况时，值班护士应迅速反应，采取有效措施，并及时向上级汇报。

四、监督与考核

1. 定期检查

护士长应定期对值班交接班情况进行检查，发现问题及时纠正。

2. 绩效考核

将值班交接班工作纳入护士绩效考核体系，对于表现优秀的护士给予表彰奖励，对于违反制度的行为予以批评教育直至处分。

通过严格执行上述制度，可以有效提升护理团队的工作效率和服务水平，为患者提供更加安全、优质的医疗服务。希望全体医护人员能够认真遵守本制度，共同努力营造一个和谐高效的医疗环境。