在湖北省的企业中，职工代表大会是一项重要的民主管理制度，它不仅是职工参与企业管理的重要途径，也是保障职工权益、促进企业和谐发展的重要手段。为了进一步规范和提升全省企业职工代表大会的工作水平，特制定本工作标准。

一、会议筹备阶段

1. 会议通知：企业在召开职工代表大会前，需提前向全体职工发出正式通知，明确会议的时间、地点、议程等内容，并确保每位职工都能及时收到通知。

2. 议题准备：企业应根据实际情况确定会议议题，主要包括企业发展规划、重大决策、劳动用工管理等方面的内容，并提前收集相关资料，做好充分准备。

3. 代表选举：按照法律规定和企业实际情况，组织职工选举产生职工代表，确保代表结构合理、覆盖面广，能够真实反映职工的意见和建议。

二、会议召开阶段

1. 主持人宣布会议开始：由指定主持人宣布会议开始，介绍参会人员及会议议程。

2. 审议议案：职工代表对提交的议案进行审议，提出意见和建议，必要时可进行分组讨论。

3. 表决程序：对于需要表决的事项，采用无记名投票或举手表决等方式进行，确保公平公正。

4. 形成决议：根据表决结果形成最终决议，并由主持人宣布会议闭幕。

三、会后落实阶段

1. 决议执行：企业应及时将会议形成的决议转化为具体措施，并落实到实际工作中去，确保决议得到有效执行。

2. 沟通反馈：企业应定期向职工通报决议执行情况，听取职工的意见和建议，不断完善和改进工作。

3. 总结经验：每次会议结束后，企业应对会议过程和成果进行总结，提炼好的做法和经验，为今后的工作提供参考。

通过以上三个阶段的工作标准，湖北省的企业可以更好地开展职工代表大会工作，充分发挥其在企业管理中的作用，推动企业和职工共同发展。同时，这也为企业构建和谐劳动关系奠定了坚实的基础，有利于维护社会稳定和发展大局。