企业为何倾向于签订无固定期限劳动合同？
发布时间：2025-04-28 23:12:18来源：
随着劳动法的不断完善，越来越多的企业开始选择与员工签订无固定期限劳动合同。这种合同形式不仅为员工提供了长期的职业保障，也为企业带来了诸多益处。
首先，无固定期限劳动合同能够增强员工的归属感和稳定性。员工无需担心因合同期满而失去工作，可以更加专注于自身职业发展及公司目标的实现。其次，从企业的角度来看，这种合同形式有助于降低招聘成本。频繁更换员工会导致培训费用增加，并可能影响团队协作效率。此外，稳定的员工队伍还能提升企业形象，吸引更多优秀人才加入。
当然，签订此类合同并不意味着员工可以高枕无忧。双方仍需遵循相关法律法规，明确各自权利义务。例如，若员工严重违反规章制度或不能胜任工作，企业依然有权依法解除合同。
总之，无固定期限劳动合同是现代用工模式的一种趋势，既有利于员工个人成长，也为企业发展注入了持续动力。
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