在古代中国哲学中，“三才”是指天、地、人三个层面的和谐统一。这种思想不仅影响了中国的传统伦理和文化，也对现代社会管理有着深远的影响。“三才配置”这一概念强调的是在一个系统中，不同要素之间需要达到一种平衡与协调，以实现整体的最佳效果。
在现代企业管理中，“三才配置”可以被理解为公司内部不同部门之间的协作与配合。例如，技术部门（代表‘天’）、市场部门（代表‘地’）和人力资源部门（代表‘人’）需要相互支持、相互补充，才能使企业高效运转，达成既定目标。通过优化这三个方面的资源配置，企业能够更好地应对市场变化，提高竞争力。
此外，“三才配置”的理念还可以应用于团队建设上。领导者应当注重培养团队成员之间的沟通与合作精神，让每个人都能发挥自己的优势，共同为实现团队目标而努力。这样的团队往往更加团结，效率更高，更能适应复杂多变的工作环境。